Resumen
El acceso al empleo público en España se fundamenta en los principios constitucionales de mérito y capacidad (art. 103.3 de la Constitución Española). Las Entidades Locales, en el
ejercicio de sus competencias, pueden aprobar las bases de las convocatorias y organizar sus procesos selectivos, pero deben hacerlo respetando los derechos fundamentales
recogidos en la Constitución Española y el resto del ordenamiento jurídico. En este contexto, resulta especialmente importante
atender a situaciones de discriminación hacia las personas con el VIH, que suelen darse con mayor frecuencia en convocatorias de cuerpos de seguridad y emergencias, como en de los
policías locales y bomberos.
